Az ideális állás megtalálása sosem volt könnyű feladat. Nem elég az, hogy nekünk feleljen meg az adott munkakör, a munkáltatónál is be kell bizonyítani azt, hogy mi vagyunk az ideális jelölt, de mindez hogyan érhető el?
Ma már vannak olyan vállalkozások, amelyek kifejezetten arra szakosodtak, hogy a munkakeresők a jó irányba induljanak el a keresgélés során. Igénybe lehet venni például a CV Shark szolgáltatásait, itt kezdő és “haladó” munkavállalók egyaránt találhatnak hasznos tippeket.
Mint minden nagyobb feladat esetében, úgy itt is a kezdet a legnehezebb. Hol találok hasznos tanácsokat például munkakereséshez? Sok ellentmondásos anyag lelhető fel az interneten, így könnyen abban a helyzetben találhatjuk magunkat, hogy nem tudjuk kezelni az információkat.
A legjobb az, ha keresünk egy erre specializált céget, ahol sallangmentesen kapjuk a hasznos tanácsokat. Ezzel már bele is kezdhetünk a következő lépésbe: ez az önéletrajz írása.
A legtöbben sosem tanulták, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni, akik igen, azok meg általában 10 évvel ezelőtti információkat használnak fel, pedig az önéletrajzírás is egy külön művészet, sőt talán a legkritikusabb pont.
Az önéletrajz az, ami összefoglalja az életünket, a szakmai hátterünket, és “elad” minket. Egyszerre kell figyelemfelkeltőnek lennie, de informatívnak is. Írása közben kiélhetjük a kreativitásunkat, az adott pozícióhoz igazíthatjuk a megjelenését és a rajta szereplő információkat is. Fontos megjegyzés, hogy érdemes elfelejteni a “generált önéletrajzokat”, a legjobb munkáltatók díjazzák az önállóságot és a “kézzel készített” dokumentumokat.
A harmadik tényező maga az idő: ha állást keresünk, akkor általában azt minél hamarabb szeretnénk, így a leghatékonyabb menetrendre van szükség. Szerencsére itt is van segítség, a tanácsadó cégek azzal is foglalkoznak, hogy hogyan váltsunk pályát, karriert.
A negyedik kihívás leküzdésében is tudnak segíteni a profik: el kell adnod magad, hiába vagy jó szakember. Ki kell domborítani az erősségeidet, a kommunikáció nagyon fontos, érthetően és lényegre törően kell az üzeneteket közvetíteni.
Az ötödik - és egyben az egyik legnagyobb - kihívást érdemes külön kiemelni, mivel ez egy olyan tényező, amiről nem mi tehetünk. Túlkorosság, tapasztalatlanság, túlképzettség: mindenki hallotta már ezeket a kifogásokat és gyakran leküzdhetetlennek tűnnek. Szerencsére kreatív módon meg lehet oldani őket, sőt akár fegyverként is használni az interjún. Ehhez, mint ahogy az összes többihez, érdemes profik segítségét kérni.